大小的公司越来越开放“走向遥远”的好处，或者招聘通过视频会议，电子邮件和云共享服务连接的全球个人。提供遥远的机会可以帮助找到和保留顶级人才 - 因此为什么不利用它火车还有顶级人才？

公司为什么要远程？

更好的物流：员工放弃日常通勤时间更加灵活的时间。对工作与生活平衡的强调通常会导致更快乐，更有生产力的员工。

成本效益：雇主节省了间接费用（例如办公室空间）和雇员节省通勤成本，专业服装，甚至更频繁地进食的费用。

获得（和保留）全球人才：招聘游泳池是无限的，因此，如果完美的候选人在两千英里外，那就没问题了。如果明星员工需要在全国各地照顾老年父母，那么他们的工作就不会受到干扰。

为什么远程是语言培训的可行选择？

远程学习是有意义的，其原因与远程工作相同。

后勤：您可能需要一种职业成功或进步的语言，但这并不意味着您可以在学习时搁置工作。删除时间和空间限制意味着忙碌的专业人员可以按时间表允许训练。

成本：在没有实体课堂的情况下，在线语言培训也可以节省间接费用，从而使提供商可以提供更多负担得起的解决方案。这甚至没有考虑到省钱的钱在训练时将其保留在适当的位置 - 小小的/没有干扰他们的工作，没有旅行费用，也没有每日diem。

使用权：公司不受当地图书馆，社区学院或语言中心提供的服务的限制。雇主可以找到提供必要语言，能力水平，课程长度等的程序。