每个国家都有自己的社会规范，韩国当然也不例外。韩国的文化已经现代化，但许多社会规范仍然是建立在此基础上的유교사상(有教社生:儒学)，强调社会群体的和谐关系。

我一直想谈谈韩国的社会规范，但我不想过度概括韩国文化的某些部分，从而误导读者。经过深思熟虑，我挑选了一些你可能在工作中遇到的韩国社会规范。

1. 你的年龄决定了你在任何社会环境中的等级地位。

大多数韩国人喜欢用特定的标准(如年龄)来划分社会群体成员的等级。我相信这경향(kyung-hyang:倾向)来自儒家思想，强调尊老的重要性。然而，你的职位头衔在工作中可能更重要。如果你的상사(sang-sah:上司)比你年轻，你可能要小心你和他/她说话的方式，由于使用존댓말(jon-dat-mahl:韩语的敬语)。这取决于你的上级是否同意你使用존댓말，但我建议你在工作中使用존댓말。你可以和你的상사对话，而不用존댓말at사석(sah-suk:在私人/非官方)。

2.准备好被问到私人问题。

韩国人可能会问你很多私人问题초면에(cho-myeon-eh:第一次)。当你被问到你的社区、你的年龄、你的血型、你的职位，甚至你父母的工作时，不要感到惊讶。你永远不知道会发生什么。有些韩国人为了了解你，天真地问你这些私人问题。我相信大多数韩国人都在努力寻找你们之间的共同点，以建立一种纽带。如果你不想回答这些问题是可以理解的，只要你礼貌地拒绝。

3.在韩国社会，读心术是必不可少的社交工具。

当你查字典时，눈치(noon-chi)被定义为智慧或感觉，这并不能真正翻译这个词。我对눈치的定义是一种社交能力或社交技能，通过观察某人的非言语语言，如肢体语言或语音语调，来了解某人的心理状态。或者눈치可以被翻译成一个社交提示，用来判断你周围发生了什么，尤其是当人们不告诉你真正发生了什么的时候。

눈치可以作为韩国人的一般行为指南。假设你的女儿赢得了拼字比赛，你想赢칼퇴근(kahl-tea-gun:下班后准时回家)来庆祝你女儿的胜利。然而，有传言说，一些人将很快被解雇。你的上司似乎整天都不开心，甚至他还经常工作到很晚。奇怪的是，其他人也工作到很晚。在这种情况下，你不情愿地决定至少加班到老板回家，因为你不想让你的老板认为你是一个粗心的员工。(我要提醒你，在一些韩国公司，加班很常见，按时下班也不太理想。)在这种情况下，为了你的工作安全，你练习눈치。换句话说，눈치被理解为一种避免在群体成员中脱颖而出的社会努力。눈치绝对需要一定的社交情商。

4.看额头的中间。

当你和韩国人说话时，尤其是和长辈说话时，要避免直接的眼神接触。在西方文化中，人们在交谈时看着对方的眼睛。在韩国，你要避免这样做，因为一些韩国人可能会认为你在说话时直视他们的眼睛是对抗性的。有些人会建议你看听者的미간(mi-gahn:前额中间)，而不是眼睛。

5.和韩国人交谈时要有耐心。

你需要听几乎所有的东西，直到一个说韩语的人说完他的句子，因为韩语句子中的动词在最后。你需要等待的另一个原因是，一些韩国人可能会돌려말하다(dol-rye-mahl- ha- dah当他们被问到简单的是或否问题时。一些韩国人可能不习惯立即说“不”。当他们说不的时候，他们可能会认为强行说不是粗鲁的，或者他们可能会伤害你的感情。如果你想和韩国人进行清晰的交流，不要打断对方，因为真正的意思会在最后的话语中等你。

你觉得韩国的社会规范怎么样?我将在第二部分讨论更多的韩国社会规范。请继续关注!